• 內蒙古自治區“新世紀321人才工程”人選選拔培養管理辦法

    [日期:2008-05-12]

    (內人發【2003124號正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全,20031126發)

     

    自治區“新世紀321人才工程”人選是我區高層次人才隊伍的重要組成部分,建設好這支隊伍,對于帶動專業技術人才隊伍建設,加快實施人才強區戰略,進一步提高我區科技和經濟發展水平具有十分重要的意義。為進一步規范“新世紀321人才工程”人選的選拔培養管理工作正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全,根據自治區黨委辦公廳正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全、政府辦公廳《關于〈印發20032010年內蒙古自治區高層次專業技術人才隊伍建設規劃〉的通知》(內黨辦發【20038號)精神,結合自治區實際、制定本辦法。

    一、指導思想和目的

    以鄧小平人事人才理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大精神,大力開發人才資源,建立一支數量較多的高素質人才隊伍,最廣泛、最充分地調動各類人才的積極性和創造性正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全,不斷為自治區的經濟建設增添新力量,為全面建設小康社會正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全,加快推進我區社會主義現代化提供堅強有力的人才保證正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全。

    根據《關于〈印發20032010年內蒙古自治區高層次專業技術人才隊伍建設規劃〉的通知》精神,抓住培養、吸引和使用人才三個環節,創新機制,完善政策,優化結構,不斷提高整體性人才資源開發的質量和水平,努力形成我區的人才資源優勢,加快我區現代化建設的進程。根據我國加入世貿組織對人才的需求,為加速自治區經濟社會的發展,選拔和培養一批在學術正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全、技術特別是重點學科和優勢學科領域有發展潛能的不同層次的創新型人才。

    二、培養目標

    根據我區經濟、科技、教育、社會發展及國內外競爭的需要,以自然科學為主正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全,在自治區經濟發展影響較大的學術、技術領域,特別是重點學科和優勢領域高科技產業中,造就一批不同層次的新世紀學術和技術帶頭人及后備人選。第一層次:30名左右50歲以下具有國內先進水平正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全,達到或接近世界水平的、有相當知名度的學術和技術帶頭人;第二層次:200名左右45歲上下在自治區處領先地位正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全,達到或接近國內先進水平的、在區內外有一定影響的學術、技術帶頭人后備人選;第三層次:1000名左右40歲上下在各自學科領域里有較高學術造詣和技術水平,成績顯著,有發展潛力和培養前途的優秀中青年專業技術骨干。這一目標(30名、200名、1000名)概括為“新世紀321人才工程”。

    三、選拔范圍、條件、程序

    (一)選拔范圍

    入選人員應從事以下領域工作:

    l、對保持我國和自治區科技發展優勢起重要作用的基礎研究學科領域和對工農牧業生產起重要作用的應用研究、開發研究學科領域;

    2、國家和自治區確定的重點學科領域;

    3正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全、在國家和自治區重大項目中起關鍵作用的工程技術領域;

    4、高新技術研究開發領域正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全;

    5正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全、發展社會主義市場經濟急需的金融、貿易、經濟、法律及哲學、社會科學理論研究領域;

    6、其它急需發展的學科領域。

    (二)選拔條件

    擁護黨的基本路線,熱愛祖國,有良好的職業道德,治學態度嚴謹,有強烈的事業心和為科學而拼搏奉獻的精神;具有碩士研究生以上學歷或具有副高級以上專業技術職務正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全,年齡一般在45歲以下正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全,身體健康,業績突出。

    第一、二層次人選還應符合下列條件之一:

    1、從事自然科學基礎理論研究的正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全、應有扎實的專業基礎理論知識和較高的學術造詣正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全,有明確的研究方向,能準確把握本學科領域國際、國內發展方向正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全,學術思想活躍,具有開拓創新能力,研究成績顯著,處于區內領先水平,有的達到或接近國內先進水平正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全。

    2、從事應用技術研究和科技開發工作的,應有較大發明創造和解決關鍵技術難題的能力,處于區內領先地位,有的達到或接近國內先進水平,取得顯著經濟效益和社會效益。

    3正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全、從事社會科學研究的,應具有一定知名度,成果有創見性,為同行所公認正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全,對學科、專業發展以及兩個文明建設有突出貢獻,社會效益顯著。

    對于成績特別突出的,在年齡和學歷條件上可以適當放寬。同等條件下,注重培養少數民族和女性優秀專業技術人才正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全。

    第三層次人選的條件,各盟市各單位可根據本《管理辦法》及各地實際自行制定正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全。

    (三)選拔程序

    “新世紀321人才工程”人選,重點選拔自治區重點學科、優勢領域和高新技術產業中的優秀中青年人才,重視選拔優秀少數民族人才正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全,重視培養社會科學和文化產業等方面的專門人才。選拔工作要打破人才所有制界限,將人才資源開發延伸到個體正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全、私營等各種形式的非公有制經濟中去,對入選人才實行目標管理和動態管理正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全。

    1、推薦自治區“新世紀321人才工程”第一正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全、二層次人選正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全,可由各盟市、自治區直屬各單位人事部門推薦;也可由自治區各學術團體、學術委員會提名,經自治區人事廳負責組織專家評審后,報自治區“新世紀321人才工程”領導小組審批。

    2、過去已入選第二層次的人選,如年齡超過45歲,且已不承擔任何課題的,將不再作為人選進行申報。已調走、離崗正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全、出國及長期外出學習的人員,取消其人選資格正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全,凡人選有變動的,各地區、各單位人事部門要及時將變動情況報自治區人事廳。

    3、推薦自治區“新世紀321人才工程”第一、二層次的人選,須填寫《“新世紀321人才工程”人選情況推薦(登記)表》。有關材料報自治區人事廳,經專家評審通過由自治區人事廳頒發資格證書(證書有效期二年)。

    4、第三層次人選由各盟市各單位審批管理,名單報自治區“新世紀321人才工程”領導小組辦公室備案。

    四、培養、管理措施

    綜合發揮“新世紀321人才工程”制度的作用正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全,形成合力,使培養人才工作制度、工作方式從分散單一向綜合性、整體性轉變正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全。

    (一)自治區設立“新世紀321人才工程”領導小組,負責國家“百千萬人才工程”和自治區“新世紀321人才工程”的組織實施,研究決定人選審批、經費使用等重大事項正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全,領導小組下設辦公室,辦公室設在人事廳專業技術人員管理處,負責處理“新世紀321人才工程”的日常工作。

    (二)對“新世紀321人才工程”人選實行考核制度≌媛蚯騛pp,什么软件可以买球,什么软件买足球安全?己斯ぷ髅績赡赀M行一次,重點考核工作實績和業務能力。第一正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全、二層次人選由“新世紀321人才工程”領導小組辦公室負責考核,并吸收各類同行專家參加業務實績的鑒定和評價,記入考核檔案。第三層次人選的考核由各盟市、各單位負責,也要聽取同行專家的意見,并要將考核情況上報自治區“新世紀321人才工程”領導小組辦公室備案。

    (三)對批準的“新世紀321人才工程”人選實行動態管理正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全。建立“新世紀321人才工程”人選人才庫正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全,對于其中不符合人選標準的要及時篩選調整正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全。

    (四)各地區、各單位要重視“新世紀321人才工程”人選的培養、管理工作,把人選推到重要的學術和技術崗位正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全。凡自治區重大科研項目、攻關項目、基金項目及各類科技計劃項目應積極組織“新世紀321人才工程”人選參加,具備條件的要擔任項目主持人或第二主持人,各級科技主管部門要對人選所承擔的科研項目,予以優先立項。

    (五)積極推薦和吸收人選進入各級各類學術團體正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全、學術委員會和評審機構。近一正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全、二年內自治區一級學術團體中,至少吸收一名人選擔任副主任委員以上重要學術職務,各企事業單位的科技部門應配備一名優秀青年人才擔任或兼任副職正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全,使他們能夠參與重大學術、技術決策和重大課題的研究論證。

    (六)積極為人選創造更多的繼續教育機會,使他們每三年至少有一次進修學習機會正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全。高等院校和較高層次的科研單位及大型企業,可舉辦高級研修班正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全。要積極支持和鼓勵他們攻讀博士學位或碩士學位,參加學術交流活動及出國考察。

    (七)自治區人才開發基金優先考慮自治區“新世紀321人才工程”第一、二層次人選,重點用于資助人選開展科研項目,出版有重大學術價值的專著,參加國內外學術交流、進修、培訓等科技活動。自治區“青年科學基金”、“自然科學基金”也要對人選給予重點支持。加大對人才培養的投入,營造尊重特點正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全、鼓勵創新、競爭擇優正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全、信任理解的機制和環境,為優秀人才脫穎而出開辟“快車道”。各單位也應多渠道籌集資金正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全,加大對人選培養經費的支持力度。

    (八)對做出顯著成就的“新世紀321人才工程”人選,要及時予以表彰和獎勵;貢獻特別突出的,應予以重獎;在選拔全區各類優秀專業技術人才及評審青年科技獎過程中,也應予以優先考慮;在評定職稱晉升高一級專業技術資格時,可不受任職年限的限制。

    (九)人選因工作需要,需在區內跨地區、跨部門流動的,經自治區人事廳批準并出具證明,由各級人事部門和戶籍管理部門優先為其辦理調動和落戶手續,兩地分居的要盡快解決。有關部門應妥善解決好他們的子女上學、入托的問題。所在單位應重點改善他們的住房條件。

    (十)各級各部門要互相配合,協調工作,把人選培養列入各級領導的議事日程,抓出實效正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全,人選所在單位,要努力為人選創造好的工作條件,關心和支持這項工作。要大力宣傳“新世紀321才工程”的重要意義,宣傳“新世紀321人才工程”人選積極進取的精神風貌和學術技術成就,提高他們的社會知名度,努力為他們的健康成長創造一個良好的社會環境正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全。

    “新世紀321人才工程”是培養造就新世紀優秀專業技術人才的一項重要措施,是關系到我區現代化建設的一項復雜工程。各地區、各單位要充分認識加強高層次專業技術人才隊伍建設對于適應知識經濟和經濟全球化發展需要,加快推進新世紀我區發展步伐的重要作用,要結合實際,制定本地區正规买球app,什么软件可以买球,什么软件买足球安全、本單位的人才培養計劃,采取切實有效措施,做好新世紀人才培養工作,努力培養出一支梯隊結構合理的新世紀優秀專業技術人才隊伍,為高層次專業技術人才充分發揮作用創造良好的條件和環境。

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